קורס פיתוח מיומנויות ניהול

עולם העבודה המשתנה מציב לא מעט אתגרים בפני ארגונים ומנהלים. בנוסף לידע המקצועי, מנהלים נדרשים לרכוש מיומנויות וכלים אשר יסייעו להם בהתמודדות עם סוגיות ניהוליות מגוונות וסביבה ארגונית דינמית המחייבות למידה והתחדשות בכל עת. ניהול הוא מקצוע שניתן ללימוד ולפיתוח. בקורס מושם דגש על פיתוח חשיבה וראייה ניהולית לצד הבנת התהליכים השונים בארגון, רכישה של כלים ניהוליים ומיומנויות מעשיות לגיבוש הזהות המקצועית כמנהל ותהליכי צמיחה אישית ומקצועית.

מטרות הקורס

• פיתוח שפה, חשיבה וראייה ניהולית.
• רכישת כלים ומיומנויות להתמודדות עם אתגרי הניהול בארגונים/חברות.
• הטמעת התנהגויות ניהוליות-מנהיגותיות של מנהלים מצליחים.

בין נושאי הלימוד

• גיבוש הזהות המקצועית כמנהל: אחריות, ציפיות, מאפיינים, מדדים להצלחה, סגנונות ניהול שונים.
• ניהול ומנהיגות: גישות חדשניות בניהול, מנהיגות אפקטיבית, מנהיגות - בחירה אישית או חיצונית.
• ניהול ממוקד תוצאות: חזון, מטרות, יעדים, תכנית עבודה ככלי ניהולי.
• ניהול עצמי: ניהול האנרגיה, ניהול זמן, מודלים לתיעדוף משימות.
• ניהול הפרט: מעגל חיי העובד בארגון, הגדרת תפקיד ופרופיל עובד רצוי, ראיון אישי, מיון קבוצתי, תהליך קליטת עובד, הערכה ומשוב.
• ניהול עבודת צוות והנעת עובדים: הקמת והגדרת צוות, פיתוח עבודת צוות, ניהול ישיבות צוות ותוכן, ניהול אנשים ותגמול, העצמה, פיתוח וצמיחה.
• ניהול שינוי בארגונים: תהליך השינוי הארגוני והשפעותיו על הפרט והארגון, ניהול מוצלח של שינוי בארגון, ניהול שינוי אישי, התהליך הפסיכולוגי בשינוי.
• תקשורת אפקטיבית: עקרונות לתקשורת אפקטיבית, תקשורת אסרטיבית.
• מניעה וצמצום שחיקה בעבודה: מהי שחיקה, לחץ, אמצעים להתמודדות עם לחץ ושחיקה מתמשכים.
• פסיכולוגיה חיובית: כיצד להשתמש ברעיונות וכלים מעולם זה בחיים בכלל ובניהול בפרט.

מרצה ומנהלת אקדמית

גב' דגנית פייקין-בראודה, יועצת ארגונית בכירה ומנחת סדנאות למנהלים.

מנהלים, ראשי צוותי עבודה, עובדים בעתודה ניהולית וכל המעוניין לפתח ולקדם את הכישורים הניהוליים שלו.