• הוראה בסמסטר א': החל מיום: 01.10 עד .31.03
• הוראה בסמסטר ב': החל מיום: 01.04 עד .30.09
• במידה ולא הייתה הוראה בסמסטר א': החל מיום: 01.03 עד .31.08
• הוראה בסמסטר קיץ* החל מיום: 01.07 עד .30.09

היקף העסקה
תלמידים הלומדים לקראת תואר שלישי ומועסקים בהוראה מדורגים בדרגות אסיסטנט ומדריך בהתאם לצרכי המחלקה, לתפוקות ההוראה בפועל ועפ"י היקפי משרה שונים.

*במקרים בהם התלמיד מועסק בפרויקטים ובקורסי קיץ, העסקה תהיה בדרגות של עמיתי הוראה (ניתן לקרוא את התנאים בדף מידע לעמיתי הוראה).

ההעסקה תסתיים בתום תקופת הלימודים הנורמטיבית, אלא אם תימסר הודעה אחרת.

• ניתן לקבל תוספת וותק לשכר עבור שירות צבאי/לאומי, וכמו כן, בגין תואר ראשון ותואר שני- וזאת על פי תעודות שיועברו למדור סגל הוראה אקדמי.
• במידה והתעודות המעידות על תואר ראשון, שני או שלישי הינן מחו"ל, יש להציג אישור מ"הלשכה להערכת תארים ודיפלומות מחו"ל".
• תשלום הוותק מותנה בהמצאת התעודות למדור סגל הוראה אקדמי, עובד שלא יעביר תעודות אלה, לא יהיה זכאי לתוספת וותק.

קצובת נסיעה הינה הסכום החודשי שהאוניברסיטה משלמת לחברי הסגל בגין נסיעות מהבית לעבודה ובחזרה, עפ"י תעריפי תחבורה ציבורית. קצובת הנסיעה משולמת עפ"י צו ההרחבה בדבר השתתפות המעביד בהוצאות נסיעה לעבודה וממנה, ועפ"י כללי ההסכם הקיבוצי מיום :15.08.2019

• הוצאות הנסיעה בארבעת החודשים הראשונים של כל סמסטר, ישולמו לפי גובה היקף המשרה, כמפורט מטה.
• הוצאות הנסיעה בחודשיים הנוספים ובסמסטר קיץ, ישולמו עפ"י דיווח של העובד בטופס החזר נסיעות בפועל, שיוגש מידי חודש למחלקת השכר. עובד /ת שלא דיווח/ה לא ת/יהיה זכאי /ת להחזר הוצאות. יש לדווח דיווח אמיתי ונכון.

מועסקים בקמפוס אילת

• תשלום קצובת הנסיעה הוא רק עבור המתגוררים בבאר שבע או אילת. במידה ומקום
  המגורים הוא לא באר שבע או אילת, על מנת לקבל תשלום נסיעות בסמסטר בו הנך מועסק/ת , יש למלא טופס החזר נסיעות בפועל ולהגישו למחלקת שכר.
• כללי תשלום הוצאות הנסיעה על פי היקף משרה:
  חברי סגל הגרים בבאר שבע /אילת:
• בגין העסקה בהיקף של חצי משרה ומעלה, ישולם החזר הוצאות נסיעה על פי תעריף חופשי-חודשי מלא.
• בגין העסקה בהיקף של פחות מחצי משרה, ישולם החזר הוצאות נסיעה על פי תעריף מחצית חופשי-חודשי.
  חברי סגל הגרים מחוץ לבאר שבע:
• החזר קצובת נסיעה עפ"י דיווח על טופס קצובת נסיעה בהתאם להיקף משרה:
• העסקה בהיקף של חצי משרה ומעלה: החזר בגין 3 ימים.
• העסקה בהיקף של רבע משרה כולל ועד חצי משרה: החזר נסיעות בגין 2 ימים.
• העסקה בהיקף של פחות מרבע משרה: החזר בגין יום אחד בשבוע.

חברי סגל המתגוררים במעונות הסטודנטים/ קרוב לאוניברסיטה, אינם זכאים להחזר נסיעות.

מודגש: ללא הגשת טופס קצובת נסיעה לא תחול זכאות לתשלום נסיעות מחוץ לבאר שבע.
יש לדווח למדור סגל אקדמי זוטר באגף משאבי אנוש את כתובת המגורים בפועל ולעדכן בכל שינוי שחל בכתובת
המגורים

• ברירת המחדל הינה קרן "אלטשולר שחם", ניתן לבחור בכל קרן אחרת.
• במידה ובחרת להצטרף לקופה אחרת, נא העבר אישור הצטרפות מהקופה הנבחרת.
• ניכוי מהעובד : 7% מהמשכורת הקובעת.
  הפרשת המעביד : 15.83% מהמשכורת הקובעת (7.5% לתגמולים ו - 8.33% לפיצויים).
• לא ניתן לוותר על קרן פנסיה.
• במידה ולא בחרת בברירת המחדל, עליך לפנות לבית ההשקעות/קרן הפנסיה בה הנך מעוניין להיות מבוטח, לקבל מהם את הטפסים הרלוונטיים (גם במידה וקיימת קופה ממעסיק קודם יש צורך במילוי הטופס). למלא את הטופס ולשלוח אליהם בחזרה (במידה ויש צורך בחתימת מעסיק עליך להגיע פיזי ת בזמן קבלת קהל בצירוף הטופס על מנת להחתימו).
• רצוי לוודא מול הקרן שלך כי אכן הטפסים התקבלו ושלא חסרים פרטים. יש להעביר אלינו העתק של אישור פתיחת הקופה,
• רק לאחר סיום הטיפול מול הקרן עצמה. במידה ולא יושלם תהליך ההצטרפות מול הקרן, הכספים לא ייקלטו לטובתך בקרן.

• ברירת המחדל הינה קרן "מגדל מקפת", ניתן לבחור בכל קרן אחרת.
• במידה ובחרת להצטרף לקופה אחרת, יש להעביר אלינו את אישור פתיחת הקופה.
• הפרשות העובד: 2.5% מהמשכורת הקובעת.
  הפרשות המעביד: 7.5% מהמשכורת הקובעת.
• הצטרפות באיחור עלולה להגדיל חבות מס (שהאוניברסיטה לא תישא בהם בשום מקרה). על מנת להימנע מעוגמת נפש
• מומלץ לפעול להצטרפות לקרן השתלמות כפי שמפורט בערכת טפסי הקליטה .
  במידה והנך מוותר נא למלא את טופס הוויתור (מצורף בערכת טפסי הקליטה).

• הנך זכאי להצטרף לביטוח חיים קבוצתי מטעם האוניברסיטה.
• באחריות העובד להגיש טופס בקשה חתום המאשר ניכוי מהשכר.
• הביטוח עומד היום על סך של: 157,464 ש“ח. האוניברסיטה מעבירה מידי חודש סכום של כ - 18 ש“ח (הסכומים משתנים מעת לעת) ובמקביל מנוכה אותו סכום מהעובד.
• לידיעתך, חתימתך על טופס הצטרפות זה תקפה כל עוד מתקיימים יחסי עובד -מעסיק בינך לבין האוניברסיטה, גם אם בחלק מתקופת הביטוח אין לך מינוי פעיל ואינך מקבל שכר מהאוניברסיטה.
• למען הסר ספק, מובהר לך, שלא יחול עליך כיסוי ביטוחי במסגרת הפוליסה הקבוצתית האמורה במסמך זה בתקופות בהן אין לך מינוי פעיל, ולא הועברה פרמיה לחברה המבטחת.

למידע נוסף ולטופס הבקשה >>