• הוראה בסמסטר א': מיום 18/10/2026 ועד 17/02/2027
• הוראה בסמסטר ב': מיום 01/03/2027 ועד 30/06/2027
• הוראה בסמסטר קיץ: מיום 01/08/2027 ועד 30/09/2027
• תלמידים הלומדים לקראת תואר שלישי ומועסקים בהוראה מדורגים בדרגות אסיסטנט ומדריך בהתאם לצרכי המחלקה, לתפוקות ההוראה בפועל ועפ"י היקפי משרה שונים
  
  *במקרים בהם התלמיד מועסק בפרויקטים ובקורסי קיץ, העסקה תהיה בדרגות של עמיתי הוראה (ניתן לקרוא את התנאים בדף מידע לעמיתי הוראה)
  
  ההעסקה תסתיים בתום תקופת הלימודים הנורמטיבית, אלא אם תימסר הודעה אחרת.

• חברי סגל אקדמי בכיר מן המניין, מחויבים ללמד את מכסת ההוראה המלאה, דהיינו בין 6-8 שעות שבועיות.
• במידה והוצאה בקשה להעסיק חבר סגל אקדמי בכיר בעבודה נוספת וחבר הסגל לא ממלא את מכסת שעות ההוראה כאמור, בקשת המינוי לא תאושר וזאת עפ"י החלטת הוועדה המרכזת מיום 08.12.2002 (החלטה 515).
• בכל מקרה לא יכול חבר סגל לעסוק בעבודה נוספת ביותר מ-4 יח' הוראה (50% משרה).
• עבודה נוספת עלולה לפגוע בתשלום הקדשת זמן מלא למוסד.
• כללי עבודה נוספת לסגל הוראה אקדמי מן המניין חבר סגל הוראה אקדמי מן המניין, מחויב ללמד את מכסת ההוראה המלאה בהתאם להיקף משרתו טרם הוצאת בקשה למינוי מורה מן החוץ.
• חבר סגל הוראה אקדמי מן המניין, לא יכול לעסוק בעבודה נוספת, מכל המקורות, דהיינו: העסקה בשכר כולל אם בסגל המנהלי או בסגל האקדמי, מורה מן החוץ וכדומה, מעבר ל - 150% משרה בסה"כ. תשלומים רטרואקטיביים ככלל אין ביצוע תשלומים רטרואקטיביים.
  ובמידה וקם הצורך לתשלום רטרואקטיבי, התשלום יבוצע בהתאם להוראות החשב הכללי.

• חבר סגל הגר בבאר-שבע יהיה זכאי להחזר הוצאות נסיעה על-בסיס "חודשי -חופשי".
• חבר סגל הגר מחוץ לבאר-שבע זכאי להחזר תשלום עבור נסיעות בתחבורה ציבורית עפ"י דיווח מקוון של טופס "החזר הוצאות נסיעה בפועל" ובהתאם להוראות החשב הכללי בכפוף לימים בהם נדרש לשהות בקמפוס לצורך הוראה. מצ"ב קישור למערכת החזר הוצאות נסיעה
• ניתן לדווח עד 6 חודשים רטרואקטיבית על החזר נסיעות, ולכן מומלץ לדווח חודש בחודשו.
• לאחר מילוי הטופס ואישורו ע"י המחלקה יש להעביר את הטופס למחלקת שכר לצורך קבלת ההחזר.

תוספות נלוות לשכר
(הסעיפים הרשומים מטה אינם תקפים לחברי סגל מן-המניין במשרה מלאה שזוהי עבודתם הנוספת)

• קרן פנסיה מקיפה אישית (חדשה) לפי צו -הרחבה
  עפ"י כללי צו הרחבה, חלה חובת הצטרפות לקרן פנסיה (למעט גמלאים בתעריף ג' המקבלים פנסיה חודשית).
• ע"פ תנאי עבודתך באוניברסיטה, הינך זכאי/ת לקרן פנסיה. בהתאם להנחיית רשות שוק ההון בעניין קרנות ברירת מחדל בקרן הפנסיה, הצירוף לקרנות ברירת מחדל הינו בהתאם לספרת הביקורת (הימנית ביותר) המופיעה במספר הזהות של העובד.ת:

• במידה ובחרת להצטרף לקופה אחרת, נא העבר אישור הצטרפות מהקופה הנבחרת.
• הפרשות עובד: 6.50% מהמשכורת הקובעת.
  הפרשות מעביד: 7.00% מהמשכורת הקובעת לתגמולים + 8.33% לפיצויים
• לא ניתן לוותר על קרן פנסיה.
• במידה ולא בחרת בברירת המחדל, עליך לפנות לבית ההשקעות/קרן הפנסיה בה הנך מעוניין להיות מבוטח, לקבל מהם את הטפסים הרלוונטיים (גם במידה וקיימת קופה ממעסיק קודם יש צורך במילוי הטופס). למלא את הטופס ולשלוח אליהם בחזרה (במידה ויש צורך בחתימת מעסיק עליך להגיע פיזי ת בזמן קבלת קהל בצירוף הטופס על מנת להחתימו).
• רצוי לוודא מול הקרן שלך כי אכן הטפסים התקבלו ושלא חסרים פרטים. יש להעביר אלינו העתק של אישור פתיחת הקופה, רק לאחר סיום הטיפול מול הקרן עצמה. במידה ולא יושלם תהליך ההצטרפות מול הקרן, הכספים לא ייקלטו לטובתך בקרן.

כללי :
מובהר שהעובד לא יהיה זכאי לזכויות שאינן מפורטות בדף מידע זה. למען הסר ספק ומבלי לגרוע מכלליות האמור העובד לא יהיה זכאי ל:שבתון, קרן השתלמות, ביטוח חיים קולקטיבי או מלגות שכר לימוד.