אגף משאבי אנוש
לעבוד אצלנו
Happy Friendly Family Couple Posing Together

שכר, הטבות וזכויות סגל אקדמי בכיר חדש – כל מה שצריך לדעת

קיבלת הצעה להצטרף אלינו כחבר.ת סגל אקדמי בכיר? שמחים לשמוע ומקווים לראותך כחלק ממשפחת אוניברסיטת בן-גוריון בנגב. ריכזנו עבורך את כל המידע החשוב על שכר, הטבות וזכאויות לסגל אקדמי בכיר

שכר

השכר נקבע לפי טבלאות ות"ת בהתאם לדרגה, ותק ולהיקף המשרה.

סכום שלוש העמודות השמאליות בטבלה בדרגה ובשורת הותק הרלוונטית* משקף את השכר החודשי הבסיסי ברוטו לחודש למשרה מלאה (לא כולל נסיעות והבראה).

בכל שנה עולה הוותק ב-2.5%, עד לוותק מקסימלי בהתאם לדרגה.

* ותק התחלתי בדרגת מרצה - 2
* ותק התחלתי בדרגת מרצה בכיר - 4

מענקים אקדמיים

לחברי סגל אקדמי בכיר במשרה מלאה, העומדים בתנאי הזכאות, ישולמו המענקים הבאים:

  1. מענק הקדשת זמן מלא למוסד – מענק המשולם לזכאים 4 חודשים בשנה (מאי , אוגוסט, נובמבר ומאי) בהתאם לדרגה ולהיקף הזכאות.
    לצפייה בכללי הקדשת זמן
  2. מענק קריטריונים – מענק המשולם לזכאים 4 חודשים בשנה (אוקטובר, ינואר, פברואר, מרץ) בהתאם לדרגה ולאחוז המענק שאושר. חברי סגל חדשים: בגין השנה הראשונה המענק ישולם רטרו רק בתחילת השנה האקדמית השנייה להעסקה.

שני המענקים משולמים בהתאם לתעריפי ות"ת המתעדכנים מעת לעת.

לצפייה בתעריפי מענק הקדשת זמן >>

לצפייה בתעריפי מענק ע"פ קריטריונים >>

תוספות מחקר

תוספת לשכר, שמשולמת לחברי סגל אקדמי בכיר במשרה מלאה הזכאים, בגין קבלת מענקי מחקר. יש שני סוגי תוספות מחקר:

תוספת מחקר א' משולמת מהמענק עצמו.

תוספת מחקר ב'

משולמת מהאוניברסיטה בגין השגת מענק מקרן תחרותית.

סה"כ אפשר להגיע עד ל-30% תוספת מחקר ב', ועד ל-56% תוספות מחקר א'+ב' ביחד.

 

זכויות אקדמיות

קרן קשרי מדע בינ"ל (קקמ"ב)

הקצבה דולרית שנתית בהתאם לדרגה ולהיקף המשרה. הקרן מיועדת למימון נסיעות להשתלמויות וכנסים, דמי חברות באגודות מקצועיות ולרכישת ציוד מדעי וספרות מקצועית, ובהתאם לנהלי השימוש בקרן.

תעריפי הקצבת קקמ"ב מתעדכנים אחת לשנה.

תעריפי הקצבת קקמ"ב

צבירת חודשי שבתון וכרטיסי טיסה

חברי סגל אקדמי בכיר במסלול הרגיל ובמסלול מומחים ויוצרים במשרה מלאה צוברים 2 חודשי שבתון ורבע כרטיס טיסה בשנה. ניתן לצאת לשבתון ממועד קבלת הקביעות.

תנאים סוציאלים

  • קרן פנסיה
  • קרן השתלמות
  • חסכונית (קופ"ג, הפרשת מעסיק 1.25% - זכאות לפורשים בלבד)
  • ביטוח חיים קולקטיבי (מחצית בלבד ע"ח העובד)
  • ביטוח בריאות חינם (במימון ארגון הסגל האקדמי הבכיר)

כרטיסי טיסה ומטען

חברי סגל המגיעים מחו"ל זכאים להחזר עלות כרטיסי הטיסה לארץ והם  ולבני משפחתם בכיוון אחד בתעריף של מחלקת תיירים.

בנוסף הם זכאים להחזר עלות הובלת מטען:

  • מאירופה- עד 1,600$
  • ממזרח / מרכז ארה"ב- עד 2,000$
  • ממערב ארה"ב, דרום אמריקה ואוסטרליה- עד 2,500$

החזר עלות כרטיסי הטיסה והמטען מותנה באי קבלת תמיכה למטרה זאת ממקור ציבורי אחר.

כל הסכומים בסעיף זה הם הלוואות עומדות ל-12 שנה. במקרה של הפסקת עבודה לפני שמלאו 12 שנים מיום תחילת העבודה באוניברסיטה יוחזר לאוניברסיטה החלק היחסי. מהסכומים הללו ינוכה מס כחוק.

מגורים

דירות זמניות לתקופה קצרה

לבירור לגבי מגורים לתקופה קצרה של עד מספר חודשים בדירות האירוח – יצירת קשר

 

מגורים במתחם מגורי המחקר*

לבירור לגבי מגורים במתחם מגורי מחקר יצירת קשר

*ניתן להירשם רק לאחר אישור מינוי העסקה במערכת. המגורים במתחם הינם בחוזה לתקופה של שנה שלמה, עם אפשרות הארכה לעוד שנה.

ליווי חברי סגל אקדמי בכיר חדשים

התקבלתי
קבלת הצעה למשרה
היחידה לסגל אקדמי חדש מלווה את חברי הסגל האקדמי הבכיר החדשים משלב קבלת הצעת המשרה.
משפחה
תמיכה מקיפה
היחידה תומכת גם בצד האישי והמשפחתי
מטוס
חזרה לארץ
סיוע בחזרה לארץ והתמקמות
מגורים
מגורים, תעסוקה ומסגרות
מציאת תעסוקה לבן.ת הזוג, עזרה במציאת ישוב בדרום למגורים ומציאת מסגרות חינוכיות לילדים.

באפשרותך לפנות כבר עתה לסיוע/התייעצות עם דיליה סיגלר, כתובת מייל dilya@bgu.ac.il

 

 

המידע לעיל הינו מידע כללי בלבד. התנאים והזכויות מפורטים בנהלים וחלקם מותנים בנתונים אישיים. בכל מקרה של סתירה, האמור במכתב ההצעה גובר על האמור במסמך זה.
למידע מפורט יותר במסגרת בחינת הצעת המשרה,  ניתן לפנות לרמ"ד סגל אקדמי בכיר, לילך דוידוביץ בכתובת מייל levilil@bgu.ac.il

מידע נוסף

מסלול רגיל ומסלול מומחים ויוצרים

זכאי לתוספת זו חבר סגל במסלול הרגיל ובמסלול מומחים ויוצרים המועסק במשרה מלאה והכנסתו מעבודה נוספת אינה עולה על סכום חודשי מוגדר המתעדכן פעמיים בשנה.  בהתאם ל"כללי הקדשת זמן מלא למוסד"

התשלום משולם 4 פעמים בשנה: במשכורות נובמבר ופברואר עבור הצהרות שהוגשו בחודש אוקטובר, ובמשכורות מאי ואוגוסט עבור הצהרות שהוגשו בחודש מרץ.

למסלול המקביל

זכאי לתוספת זו חבר סגל במסלול המקביל המועסק במשרה מלאה והכנסתו מעבודה נוספת אינה עולה על סכום חודשי מוגדר המתעדכן פעמיים בשנה - בהתאם לכללי הקדשת זמן מלא למוסד -התשלום משולם מדי חודש בחודשו. 

הנחיות והבהרות לקביעת זכאות למחצית המענק האקדמי - אוניברסיטאי בגין הקדשת זמן מלא למוסד

1. המענק בגין הקדשת זמן מלא למוסד ניתן כדי לתגמל את חבר הסגל האקדמי הבכיר המועסק באוניברסיטה, במשרה מלאה, והמקדיש את כל זמנו להוראה ולמחקר ואינו עוסק בעבודה/ות נוספות. לכן, זכאי למענק רק מי שלא עוסק בעבודה נוספת כלשהיא.

2. (א) המענק ישולם על סמך הצהרה של חבר הסגל, שעליו לדווח פעמיים בשנה -
במהלך חודש אפריל עבור התקופה אוקטובר - פברואר
במהלך חודש אוקטובר עבור התקופה מרץ - ספטמבר.

(ב) חבר סגל, שעפ"י הצהרתו זכאי למענק, אך לא עבד בחלק מהשנה - יהיה זכאי למענק חלקי - יחסית לחודשי עבודתו (1/5 מענק לכל חודש עבודה). מי שעבד חלקי חודש: עד 14 יום - לא זכאי למענק ; מ- 15 יום ומעלה - זכאי ל- 1/5 המענק.

3. בהצהרה לתקופה מרץ - ספטמבר יש לציין לאיזה מחדשי הקיץ מתייחסת ההצהרה
(חודש אחד מבין שלושת החודשים : יולי, אוגוסט, ספטמבר).

4. למרות האמור בסעיף 1 לעיל, הוסכם כי למענק זה יהיו זכאים גם: מי שעובד בעבודה נוספת (עפ"י התקנון האקדמי הנהוג במוסדו) ותקרת הכנסתו היא לא יותר מ-​3,799 ש"ח לח​ודש - למרצה/מרצה בכיר ו- 4,277 ש"ח לחודש לפרופסור חבר/פרופסור מן המנין.
או עד סך של 18,995 ש"ח לתקופת הדיווח - למרצה/מרצה בכיר.
או עד סך של 21,383 ש"ח לתקופת הדיווח - לפרופ' חבר/פרופ' מן המנין.

דהיינו: מי שסה"כ הכנסותיו (מכל המקורות, גם יחד), עולה על הסכומים הנ"ל, לא זכאי למענק, גם אם קיבל עבור התקופה האמורה, תשלום או תשלומים מזדמנים במועדים כלשהם. 
(הסכומים נכונים לתקופת דיווח מרץ 2025 – אוגוסט 2025)

5.  מובהר בזאת כי הכנסה בעד עבודה שנעשתה במהלך החודשים הכלולים בהצהרה תובא בחשבון בחישוב הזכאות למענק גם אם התשלום בגינה ניתן במהלך החודשים שהצהרת חבר הסגל אינה מתייחסת אליהם  (שנים מהחודשים יולי/אוגוסט /ספטמבר)

6. הוסכם על מספר יוצאים מהכלל מהתנאי שבסעיף 4 לעיל שחבר הסגל המועסק באחד מהם במגבלות המותרות, לא יתחשבו בגובה ההכנסה - לעניין זכאותו למענק זה ובלבד שזו העסקתו הנוספת היחידה.
היוצאים מן הכלל הם :
(א) הוראה ב:
(1) מכינות קדם אקדמיות
(2) קורסים לתלמידי חו"ל - (המתוקצבים ומאושרים ע"י הסוכנות היהודית).
(3) קורסים לנוער שוחר מדע
(4) תכניות לימוד, המיועדות לכוחות הבטחון (לא כולל עובדי משרד הבטחון).
(5) קמפוס אילת

העסקה זו תוכר רק אם היא העסקה כמורה מן החוץ - בהיקף שאינו עולה על 4 שעות שבועיות.

(ב) העסקה באחת מן האוניברסיטאות בארץ בהוראה בלימודים לצורך קבלת תואר אקדמי -שאינם לימודי חוץ, בכפוף לכך ש:
(1) העסקה זו היא על-פי היתר מיוחד שניתן (לכל סמסטר) ע"י 2 הרקטורים של המוסדות הנוגעים בדבר ועפ"י רשימה שמית מפורטת.
(2) העסקה זו היא העסקה כמורה מן החוץ - בהיקף שאינו עולה על 4 שעות שבועיות.

(ג) העסקה בפקולטה אחרת באותה אוניברסיטה, בהוראה בתוכנית לימודים לצורך קבלת
תואר אקדמי (שאינם לימודי חוץ ו/או העסקה במחקר והוראה בחברת-בת של האוניברסיטה) בכפוף לכך ש:-
(1) ההעסקה היא על-פי אישור מיוחד של הרקטור - שניתן לתקופה מוגבלת ומוגדרת ועפ"י רשימה שמית מפורטת.
(2) העסקה זו היא העסקה כמורה מן החוץ - בהיקף שאינו עולה על 4 שעות שבועיות. 

7. על מנת למנוע ספק, מודגש בזה כי את היוצאים מן הכלל (לפי סעיף 6) מחליף מבחן מקור ההכנסה - שהוא חלופי ואינו בנוסף לו. כאשר יש שילוב של מקור הכנסה יוצא מהכלל ומקורות נוספים, קובעת תקרת ההכנסה לגבי כלל המקורות - לרבות מקורות הכנסה היוצאים מהכלל.

לדוגמה:
(א) מי שהשתכר בתקופת הדיווח - 8,000 ש"ח מקורסים לנוער שוחר מדע רשאי להשתכר ממקורות נוספים בתקופה זו עד 11,033 ש"ח /13,426 ש"ח.
(ב) מי שמשתכר כנ"ל – 19,033 ש"ח / 21,426 ​ש"ח באחד מן היוצאים מן הכלל. כל הכנסה נוספת תצורף להכנסתו זו ולכן אינו זכאי למענק זה

8. כל עבודה אחרת באוניברסיטה לרבות לימודי חוץ ו/או העסקה במחקר והוראה בחברת בת של האוניברסיטה- נחשבת כעבודה מחוץ לאוניברסיטה שחלים עליה מגבלות של תקרת הסכום להכנסה נוספת, כאמור בס' 4 לעיל.

9. מועדי תשלום הקדשת זמן מלא למוסד
בגין סמסטר א' ישולמו מענקים בשכר מאי ואוגוסט.
בגין סמסטר ב' ישולמו מענקים בשכר נובמבר ופברואר.
המענקים ישולמו לחברי סגל אקדמי במסלול המקביל ​מדי חודש בחודשו.

10. בכל פנייה לאישור של הרקטור, המלווה בפנייה לאוניברסיטה אחרת, כולל האוניברסיטה הפתוחה - צריך לפרט את מהות העיסוק שעבורו מוגשת הבקשה - כדי לוודא שהבקשה היא בתוכנית לימודים לתואר, כנדרש.

11. (א) מי שהתמנה לראשונה במוסד כחבר סגל בכיר במשרה מלאה, יכול להגיש את ההצהרה על הקדשת זמן מלא, בחודש מרץ או בחודש אוקטובר שלאחר תחילת המינוי שלו (כאמור בסעיף 2 לעיל).
(ב) חבר סגל היוצא לשבתון/חל"ת והצהיר על הקדשת זמן מלא, ישולם לו המענק שהינו זכאי לו, עפ"י הצהרתו, סמוך ליציאתו לשבתון/חל"ת.
(ג) הזכות למענק האקדמי אינה חלה בתקופת שהייה בשבתון, בארץ או בחו"ל.
(ד) חבר סגל שחזר משבתון/חל"ת, יחולו עליו הנחיות בסעיף משנה (א) לעיל.
(ה) חבר סגל שעבודתו במוסד הסתיימה, יחולו עליו הנחיות סעיף משנה (ב) לעיל.

 

(2) הנחיות לדיווח
(3) תעריפים תשפ"ו

 

חזרה מעלה >>