תוכנית המנטורינג לסגל אקדמי חדש
מה זה מנטורינג?
דיאלוג המושתת על חיבור בין מנחה למונחה, לשם העצמה, למידה, התפתחות והשגת מטרות אישיות וארגוניות.
התהליך כולל שיתוף הידע, הערכים, הניסיון והמומחיות של המנחה. כך, יתאפשר למונחה להתקדם בציר פיתוח אישי ומקצועי.
למה מנטורינג?
זהו תהליך מעצים שמפתח את הקשר ומחזק באופן לא פורמלי שבין המונחה ומחלקת האם. תהליך המנטורינג כולל עבודה על מגוון רחב של כישורים כגון תקשורת ביןאישית, מתן משוב, הקשבה, הצבת מטרות ועוד. תהליך המנטורינג אף מעניק למנטור עצמו תחושת סיפוק וכלים למימוש המנהיגות האישית.
מטרת התוכנית
התוכנית מיועדת בראש ובראשונה לך. בין היתר תיתן לך התוכנית כלים שיפתחו אותך כמנטור.ית בכיר.ה ב-BGU תקבל.י כלים ותובנות כיצד לסייע לחוקרים וחוקרות צעירים להשתלב באוניברסיטה, על ידי קליטה שתעודד את התנהלותם העצמאית וגם תהווה פתח לשיתופי פעולה פוריים בעתיד. מעבר לכך, תעודד התוכנית הכרה ותמיכה הדדית שלכם.ן כקבוצה של חוקרים מובילים.
מה בתוכנית?
את החוקרים הצעירים בתוכנית המנטורינג אתם תלוו בשנתם הראשונה. על מנת לתמוך בתהליך זה, יתקיימו מפגשי הכשרה קבוצתיים עם יועצת ארגונית בהם תקבלוכלים תיאורטיים והתנסות מעשית. בנוסף לכך, תוזמנו למפגשי העשרה וסדנאות משותפות עם המונחים.
מי המנחה?
לירון דגן - מנחה ויועצת לארגונים ומנהלים מעל ל-15 שנה בארגונים המובילים בארץ ובעולם (מיקרוסופט, אמדוקס, סיסקו ועוד). מתמחה במנהיגות, העצמה ופיתוח בכירים. בעברה ניהלה את החטיבה הגלובלית בחברת לוטם, וכיום בעלת חברת ייעוץ עצמאית. לירון עובדת בליווי תהליכי צמיחה של מחלקות ומנהלים שונים ב-BGU מזה חמש שנים.
מתי נפגשים ואיפה?
חברות וחברי הסגל האקדמי החדשים יקבלו זימונים לסדרת המפגשים שמתקיימת לאורך השנה האקדמית. המפגשים מתקיימים בקמפוס מרקוס בבאר-שבע.
