אגף משאבי אנוש
משרות פתוחות

מידע לעובד לפי שעות לתלמידים לתואר ראשון, שני ושלישי (דירוג 31) לשנה"ל תשפ"ו

עמוד זה הינו למידע בלבד, ובמקרה של סתירה בין האמור בדף זה לבין ההסכם הקיבוצי עם ארגון הסגל הוראה אקדמי – תהיה עדיפות להוראות ההסכם כאמור. (*)במידע זה, כל האמור בלשון זכר מתייחס גם ללשון נקבה

דפי מידע אלה מיועדים לסטודנטים המועסקים בהוראה אקדמית שבהן יש צורך בדיווח עבודה לפי שעות.

דרגההשכלהמטלהמקסימום שעות לסמסטרתעריף שעה ברוטו לעובד (01.23)
100בעלי תואר ראשון לפחות, הלומדים לקראת תואר שני / שלישיהוראה/ תרגול פרונטלי12.99223.12 ש"ח
200בעלי תואר ראשון לפחות, הלומדים לקראת תואר שני / שלישימעבדה ו/ או תרגול מעשי17.99162.27 ש"ח
300לומדים לקראת תואר שני / שלישיבדיקת תרגילים ו/ או בוחן מעשי43.9981.13 ש"ח
400לומדים לקראת תואר ראשוןבדיקת תרגילים ו/ או בוחן מעשי63.9956.78 ש"ח

תקופות המינוי:
תקופת המינוי הינה בהתאם לצורכי היחידה ובתחום השנה האקדמית.
השעות משולמות לפי דיווח העובד לשעות שבוצעו בפועל.


מטלות הוראה
במסגרת תפקידך תידרש להוראה פרונטלית/הנחיה, תרגול, בדיקת תרגילים. בנוסף, תכלול הוראת הקורס את כל הפעולות הנלוות
לתפקיד הוראה באוניברסיטה, ובכלל זה, מבלי לפגוע בכלליות האמור: הכנת הקורס, קיום שעות קבלה סדירות, ייעוץ לתלמידים,
בדיקת עבודות ותרגילים, הכנת שאלוני הבחינה, נוכחות בבחינות (מועד א', מועד ב' ומועדים נוספים במידה שייקבעו), בדיקת
הבחינות, בדיקת ערעורים, רישום ציונים, העברת הציונים לידי מזכירות המחלקה הרלוונטית, תיאום והשתתפות בפגישות, ביטול זמן.

תשלומים רטרואקטיביים
ככלל אין ביצוע תשלומים רטרואקטיביים.
ובמידה וקם הצורך לתשלום רטרואקטיבי, התשלום יבוצע בהתאם להוראות החשב הכללי

קצובת נסיעה
הנך זכאי לתשלום נסיעות בגובה חצי חופשי חודשי בבאר - שבע.
ככל שתשלום זה לא משקף את הוצאות הנסיעה בפועל, ניתן להגיש טופס בקשה דרך המערכת להחזר הוצאות נסיעה
על הוצאות הנסיעה ולצרף אליו קבלות על נסיעות שבוצעו בפועל ולהעבירו למחלקת שכר.
לתשומת ליבך: בשום מקרה, ההחזר לא יעלה על התקרה הקבועה בצו ההרחבה לתשלום הוצאות נסיעה, ולא ישולם בגין
יותר מימי העבודה שאושרו על ידי ראש המחלקה.

קרן פנסיה מקיפה אישית (חדשה)
ברירת המחדל הינה קרן "אלטשולר שחם", ניתן לבחור בכל קרן אחרת.
במידה ובחרת להצטרף לקופה אחרת, נא העבר אישור הצטרפות מהקופה הנבחרת.
ניכוי מהעובד : 7% מהמשכורת הקובעת.
הפרשת המעביד : 15.83% מהמשכורת הקובעת (7.5% לתגמולים ו - 8.33% לפיצויים).

לא ניתן לוותר על קרן פנסיה.
במידה ולא בחרת בברירת המחדל, עליך לפנות לבית ההשקעות/קרן הפנסיה בה הנך מעוניין להיות מבוטח, לקבל מהם את
הטפסים הרלוונטיים (גם במידה וקיימת קופה ממעסיק קודם יש צורך במילוי הטופס). למלא את הטופס ולשלוח אליהם בחזרה (במידה ויש צורך בחתימת מעסיק עליך להגיע פיזי ת בזמן קבלת קהל בצירוף הטופס על מנת להחתימו).
רצוי לוודא מול הקרן שלך כי אכן הטפסים התקבלו ושלא חסרים פרטים. יש להעביר אלינו העתק של אישור פתיחת הקופה, רק
לאחר סיום הטיפול מול הקרן עצמה. במידה ולא יושלם תהליך ההצטרפות מול הקרן, הכספים לא ייקלטו לטובתך בקרן.

חופשה


בהתאם לחוק חופשה שנתית, תשי"א- ,1951 ככל שמגיעה לך, תשולם לך בפדיון חופשה בשכרך בהתאם לזכאותך.

חופשת מחלה
הינך זכאי לימי מחלה בהתאם לקבוע בחוק.


דמי הבראה
הנך זכאי לדמי הבראה המשולמים מידי חודש בחודש

דרגההשכלהמטלהמקסימום שעות לסמסטרתעריף שעה ברוטו לעובד (01.23)
100בעלי תואר ראשון לפחות, הלומדים לקראת תואר שני / שלישיהוראה/ תרגול פרונטלי12.99223.12 ש"ח
200בעלי תואר ראשון לפחות, הלומדים לקראת תואר שני / שלישימעבדה ו/ או תרגול מעשי17.99162.27 ש"ח
300לומדים לקראת תואר שני / שלישיבדיקת תרגילים ו/ או בוחן מעשי43.9981.13 ש"ח
400לומדים לקראת תואר ראשוןבדיקת תרגילים ו/ או בוחן מעשי63.9956.78 ש"ח

תקופת המינוי הינה בהתאם לצורכי היחידה ובתחום השנה האקדמית.
השעות משולמות לפי דיווח העובד לשעות שבוצעו בפועל.

  • במסגרת תפקידך תידרש להוראה פרונטלית/הנחיה, תרגול, בדיקת תרגילים. בנוסף, תכלול הוראת הקורס את כל הפעולות הנלוותלתפקיד הוראה באוניברסיטה, ובכלל זה, מבלי לפגוע בכלליות האמור: הכנת הקורס, קיום שעות קבלה סדירות, ייעוץ לתלמידים, בדיקת עבודות ותרגילים, הכנת שאלוני הבחינה, נוכחות בבחינות (מועד א', מועד ב' ומועדים נוספים במידה שייקבעו), בדיקת הבחינות, בדיקת ערעורים, רישום ציונים, העברת הציונים לידי מזכירות המחלקה הרלוונטית, תיאום והשתתפות בפגישות, ביטול זמן.

ככלל אין ביצוע תשלומים רטרואקטיביים.
ובמידה וקם הצורך לתשלום רטרואקטיבי, התשלום יבוצע בהתאם להוראות החשב הכללי

  • הנך זכאי לתשלום נסיעות בגובה חצי חופשי חודשי בבאר - שבע.
    ככל שתשלום זה לא משקף את הוצאות הנסיעה בפועל, ניתן להגיש טופס בקשה דרך המערכת להחזר הוצאות נסיעה על הוצאות הנסיעה ולצרף אליו קבלות על נסיעות שבוצעו בפועל ולהעבירו למחלקת שכר.
  • לתשומת ליבך: בשום מקרה, ההחזר לא יעלה על התקרה הקבועה בצו ההרחבה לתשלום הוצאות נסיעה, ולא ישולם בגין יותר מימי העבודה שאושרו על ידי ראש המחלקה.
  • ברירת המחדל הינה קרן "אלטשולר שחם", ניתן לבחור בכל קרן אחרת.
    במידה ובחרת להצטרף לקופה אחרת, נא העבר אישור הצטרפות מהקופה הנבחרת.
  • ניכוי מהעובד : 7% מהמשכורת הקובעת.
    הפרשת המעביד : 15.83% מהמשכורת הקובעת (7.5% לתגמולים ו - 8.33% לפיצויים).
  • לא ניתן לוותר על קרן פנסיה.
  • במידה ולא בחרת בברירת המחדל, עליך לפנות לבית ההשקעות/קרן הפנסיה בה הנך מעוניין להיות מבוטח, לקבל מהם את
  • הטפסים הרלוונטיים (גם במידה וקיימת קופה ממעסיק קודם יש צורך במילוי הטופס). למלא את הטופס ולשלוח אליהם בחזרה (במידה ויש צורך בחתימת מעסיק עליך להגיע פיזי ת בזמן קבלת קהל בצירוף הטופס על מנת להחתימו).
    רצוי לוודא מול הקרן שלך כי אכן הטפסים התקבלו ושלא חסרים פרטים. יש להעביר אלינו העתק של אישור פתיחת הקופה, רק לאחר סיום הטיפול מול הקרן עצמה. במידה ולא יושלם תהליך ההצטרפות מול הקרן, הכספים לא ייקלטו לטובתך בקרן.

חופשה

בהתאם לחוק חופשה שנתית, תשי"א- ,1951 ככל שמגיעה לך, תשולם לך בפדיון חופשה בשכרך בהתאם לזכאותך.

חופשת מחלה
הינך זכאי לימי מחלה בהתאם לקבוע בחוק.


דמי הבראה
הנך זכאי לדמי הבראה המשולמים מידי חודש בחודש